prikaz prve stranice dokumenta STUDIJA SLUČAJA ASPEKATA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA PRIMJERU TVRTKE IKEA
  Download
PDF 485.35 KB
undergraduate thesis
STUDIJA SLUČAJA ASPEKATA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA PRIMJERU TVRTKE IKEA
2023. urn:nbn:hr:281:896977
Šklopan, Ana
EFFECTUS university

Cite this document

Šklopan, A. (2023). STUDIJA SLUČAJA ASPEKATA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA PRIMJERU TVRTKE IKEA (Undergraduate thesis). Zagreb: EFFECTUS university. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:896977

Šklopan, Ana. "STUDIJA SLUČAJA ASPEKATA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA PRIMJERU TVRTKE IKEA." Undergraduate thesis, EFFECTUS university, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:896977

Šklopan, Ana. "STUDIJA SLUČAJA ASPEKATA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA PRIMJERU TVRTKE IKEA." Undergraduate thesis, EFFECTUS university, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:896977

Šklopan, A. (2023). 'STUDIJA SLUČAJA ASPEKATA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA PRIMJERU TVRTKE IKEA', Undergraduate thesis, EFFECTUS university, accessed 04 March 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:896977

Šklopan A. STUDIJA SLUČAJA ASPEKATA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA PRIMJERU TVRTKE IKEA [Undergraduate thesis]. Zagreb: EFFECTUS university; 2023 [cited 2025 March 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:896977

A. Šklopan, "STUDIJA SLUČAJA ASPEKATA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA PRIMJERU TVRTKE IKEA", Undergraduate thesis, EFFECTUS university, Zagreb, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:896977

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleSTUDIJA SLUČAJA ASPEKATA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA PRIMJERU TVRTKE IKEA
AuthorAna Šklopan
MentorRatka Jurković (mentor)
GranterEFFECTUS university
Zagreb
Defense date and country2023-10-30, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Završni rad obrađuje temu organizacijske kulture s naglaskom na organizacijsku kulturu na primjeru organizacije IKEA. Svaka organizacija ima svoju organizacijsku kulturu, neovisno o tome o kojoj se vrsti organizacije radi. Organizacijska kultura podrazumijeva obrasce ponašanja djelatnika, vodstva te svih onih koji dolaze u doticaj s organizacijom. Postoji vidljiva razina organizacije koja se sastoji od vidljivih elemenata i obrazaca te nevidljiva koja se sastoji od uvjerenja koja nose članovi organizacije. Organizacijska se kultura definira u odnosu na pet glavnih parametara: vodstvo, zaposlenici, etička uvjerenja, prilagodljivost i željena reputacija. Četiri su osnovne organizacijske strukture koje definiraju pet parametara: adhokracijska, hijerarhijska, klanska i tržišna struktura. Svako poduzeće i organizacija organizirana je kao jedna ili više navedenih struktura. Poduzeće IKEA, tradicionalno objedinjuje dvije organizacijske strukture – klansku i tržišnu strukturu. U svojoj dugoj tradiciji IKEA se usredotočila na zadovoljstvo djelatnika i na prilagodljivost tržištu.
Abstract (english)
The final paper deals with the topic of organizational culture with an emphasis on organizational culture on the example of the IKEA organization. Every organization has its own organizational culture, regardless of the type of organization it works in. Organizational culture implies behavior patterns of employees, leadership of all those who come into contact with the organization. There is a visible level of the organization, which consists of visible elements and patterns, and an invisible level, which consists of the beliefs carried by the members of the organization. Organizational culture is defined in relation to five main parameters: leadership, employees, ethical beliefs, adaptability and desired reputation. There are four basic organizational structures that define five parameters: adhocratic, hierarchical, clan and market structure. Every company and organization is organized as one or more of the listed structures. The company IKEA traditionally combines two organizational structures - clan and market structure. In its long tradition, IKEA has focused on employee satisfaction and market adaptability.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:281:896977
Study programmeTitle: Finance and Business Law
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: prvostupnik (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (prvostupnik (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-03-06 09:47:44