master's thesis
UTJECAJ TRANSAKCIJSKOG I TRANSFORMACIJSKOG STILA VODSTVA NA ODANOST ZAPOSLENIKA U ORGANIZACIJI

Jordanić, Dora
EFFECTUS university

Cite this document

Jordanić, D. (2023). UTJECAJ TRANSAKCIJSKOG I TRANSFORMACIJSKOG STILA VODSTVA NA ODANOST ZAPOSLENIKA U ORGANIZACIJI (Master's thesis). Zagreb: EFFECTUS university. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:419638

Jordanić, Dora. "UTJECAJ TRANSAKCIJSKOG I TRANSFORMACIJSKOG STILA VODSTVA NA ODANOST ZAPOSLENIKA U ORGANIZACIJI." Master's thesis, EFFECTUS university, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:419638

Jordanić, Dora. "UTJECAJ TRANSAKCIJSKOG I TRANSFORMACIJSKOG STILA VODSTVA NA ODANOST ZAPOSLENIKA U ORGANIZACIJI." Master's thesis, EFFECTUS university, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:419638

Jordanić, D. (2023). 'UTJECAJ TRANSAKCIJSKOG I TRANSFORMACIJSKOG STILA VODSTVA NA ODANOST ZAPOSLENIKA U ORGANIZACIJI', Master's thesis, EFFECTUS university, accessed 28 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:419638

Jordanić D. UTJECAJ TRANSAKCIJSKOG I TRANSFORMACIJSKOG STILA VODSTVA NA ODANOST ZAPOSLENIKA U ORGANIZACIJI [Master's thesis]. Zagreb: EFFECTUS university; 2023 [cited 2024 May 28] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:419638

D. Jordanić, "UTJECAJ TRANSAKCIJSKOG I TRANSFORMACIJSKOG STILA VODSTVA NA ODANOST ZAPOSLENIKA U ORGANIZACIJI", Master's thesis, EFFECTUS university, Zagreb, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:281:419638

Please login to the repository to save this object to your list.